员工是母校的名片，也是母校扩大办学资源的重要源泉，多年来，yl23455永利集团已为社会输送了大量人才。通过各种形式联络员工，向员工传递母校的问候和关怀，不断增进员工与母校的情谊，促进员工之间的交往交流，不仅有利于服务员工事业发展并进一步助推母校事业发展，宣传员工的奋斗历程和人生体验，还有助于在校学子见贤思齐、发愤图强，促进学校人才培养质量的提高。为了使信息学子更加了解员工和创业者的奋斗历程与人生体验，继承胡杨精神，增强对学校的归属感、自豪感和责任感，2020年8月28日，在团委副书记潘莎莎的带领下，寻访小组进行了寻访耕耘在各条战线上的优秀员工准备工作。

   因受疫情影响，员工寻访形式有所改变，以云访谈的形式进行。然而，变的是方式，不变的是母校的深情与关怀；隔山隔水，隔不断的是员工对母校的挂念与祝福。寻访小组成员共同学习寻访过程中的基础知识，结合小组实际情况开展暑期活动准备工作。团长戚婧按实际情况合理分配任务，小组成员李光兴、贾璐、张越、吴琼、阿卜杜喀哈尔·艾尔肯准备访谈提纲、调查问卷，整理寻访对象的详细资料。此次社会实践，寻访团先后搜集了近20位优秀员工名单，既有在岗位上取得杰出成绩的典型，也有自行创业成功的典范。小组成员整理好寻访对象的详细资料后及时与员工取得联系，根据各寻访对象的现场情况，确定有针对性的最佳方案，并在QQ空间、朋友圈等对员工事迹、寻访记录等进行宣传；以调查问卷形式对各位毕业生进行云调查。

寻访组成员们精心准备了访谈员工的各项材料，并积极投入到实践和学习工作中，体现了信息学子热爱母校、关注社会、渴望成长的良好风貌。不少员工这样说：优秀员工的成长经历和奋斗故事，为青年学子输送了人生成长的正能量，使我们对什么是成功，怎样成长有了更准确深刻的认识。（文/张越 贾璐 摄/徐丽宁）