为规范公司员工的日常管理，严肃员工的请销假制度，学院根据教育部《普通高等学校员工管理规定》和《yl23455永利集团员工请销假制度》的相关规定，特制订本《yl23455永利集团员工请销假制度》（以下简称制度）。

一、员工在校学习期间一般不准请假，特殊情况需要请假，由个人填写 “信息院员工请假审批表”，经班主任签署意见后，逐级上报审批，假期一般不得超过10天，每学期原则上只准请假一次。    

二、员工请假必须按批准权限审批。1天以内由班主任批准，3天以内由学院员工办公室批准，3天（含）以上由班主任上报学院主管员工工作领导批准。任何请假应到员工办公室盖章备案，否则视为请假无效。

三、请假离校超过一天的，由班主任负责核实其真实性，并进行离校前安全教育，必要时电话联系员工家长。

四、因伤病请假时，必须提供县级以上医院的病历本、诊断证明或校医诊断证明，根据病情给予病假。短时间不能痊愈的，需停课治疗、休养占一学期总学时三分之一以上的，应按休学处理。

五、学院员工请假条上下两栏为一份完整假条，签字盖章后生效，请勿私自撕开。留给请假人的假条应妥善保管，上课交于学委或班长，晚上交于宿舍舍友，证明其已请假。

六、请假员工应按时返回学校，原则上不准通过电话或委托他人续假。如确有特殊情况需要续假的，应以传真的方式补办相关手续。无故逾期不归者，视情节轻重给予通报批评或纪律处分，逾假超过一周以上者，给予自动退学处理。

七、返回学校后应立即向班主任和学院员工办公室销假。销假时提供假条。

八、凡擅自离校员工，给予通报批评，情节严重的，按《yl23455永利集团员工违纪处分规定》“第十四条”执行。

九、本规定自颁布之日起执行，最终解释权归yl23455永利集团员工办公室所有。

附件：yl23455永利集团员工请销假审批表（2015版）

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2017年10月